Collega met arbeidsbeperking aanwerven? Eenvoudiger dan je denkt!
Welcome2Work wil, via nieuwe tools en informatie, werkgevers motiveren om mensen met een arbeidsbeperking (met fysiek/mentale beperking of na langdurige ziekte of burn-out) kansen te geven in hun organisatie. Zo wil het de doorstroom van de sociale naar de reguliere economie bevorderen, met oog voor individuele competenties en talenten.
E-tool
Online simulaties in groep! Leef je in de visies van anderen in: hoe kijkt en denkt de CEO, HR, leidinggevende, persoon met een beperking? Zoek samen naar oplossingen.
Inspiratiegids
Met getuigenissen, praktische tips, handige links naar actuele (juridische) informatie, etc.
W2W-coaching
Je staat er niet alleen voor. We begeleiden jou en je organisatie op maat van je behoeften en vragen.
Laat je inspireren met deze GETUIGENISSEN
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Lorem ipsum
Lorem ipsum.
Voordelen en drempels: een realistische kijk
- Wie zijn personen met een beperking?
- Waarom hen tewerkstellen? Voordelen
- Barrières overwinnen
- Vooroordelen weerlegd
- Enz…
Hoe werf je een medewerker met een arbeidsbeperking aan?
- Hoe kan je deze mensen aanwerven?
- Ondersteuningsmogelijkheden
- Werkplek aanpassen:
vereisten/mogelijkheden/oplossingen - Wat is jobcarving / jobcrafting … en
wat doe je ermee? - Premies, financiële
tegemoetkomingen
Beter samen dan alleen
Deel je ervaringen, haal inspiratie uit de ervaringen van andere bedrijven en organisaties.
